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BILAN DE COMPÉTENCES

Bilan de compétences: Projets

Pour qui ?
Toute personne en activité ou demandeuse d'emploi, qui se pose des questions sur la suite à donner à sa vie professionnelle : besoin de faire le point, sentiment d'être perdu, envie de changement...

 

Pourquoi ?
Faire un bilan de compétences peut vous aider à trouver les réponses que vous recherchez ! Entretiens individuels, investigations personnelles, tests d'intérêts professionnels, analyse des motivations profondes... Les outils utilisés dépendront de vos besoins.

Comment ?
Le rendez-vous découverte est là pour le définir. L'occasion de faire connaissance, d'envisager de quelle façon notre coopération peut répondre à vos attentes, et ainsi confirmer ou non l'envie d'avancer ensemble.

Vous êtes en situation de handicap ? Ce premier échange sera également l’occasion d’envisager ensemble les dispositions logistiques nécessaires au bon déroulement de votre bilan.

Organisation et déroulé

La première chose à avoir en tête, c’est que cette nouvelle aventure va vous demander du temps, et un investissement personnel important. Il vous sera en effet demandé d’être actif dans votre réflexion et vos actions. ​

Trois phases distinctes vont se succéder :

  • Une première phase dite "préliminaire", nous permettra de fixer les objectifs à atteindre, et ainsi coconstruire notre alliance de travail.

  • Une seconde phase dite "d'investigation" portera sur l'analyse de votre parcours, vos compétences, motivations et intérêts afin de faire ressortir des hypothèses de projets.

  • Une dernière phase dite "de conclusion", visera à valider le ou les projets envisagés, et élaborer le plan d'action qui en découle.

Le bilan que je propose s’organise sur une durée maximale de 20 heures d'entretien individuel, durant lesquelles nous avancerons ensemble. Un temps de travail personnel supplémentaire sera nécessaire entre certaines séances.
Idéalement, je vous propose un suivi de 2 heures hebdomadaires ou bimensuelles. Certaines étapes demanderont un temps de réflexion qui nécessiteront probablement d’espacer davantage certains rendez-vous. Nous définirons tout cela en temps voulu !

Après notre premier échange, les séances d’accompagnement pourront démarrer au plus tôt sous 15 jours. Compter ensuite 3 à 6 mois pour arriver au terme de votre bilan de compétences, selon la formule choisie.

Tarifs :​

  • Formule 20h : 2200€ ​

  • Formule 14h : 1680€

Le bilan de compétences est finançable via votre Compte Personnel de Formation.
Vous pouvez télécharger le plan de formation disponible ci-après pour en découvrir davantage sur le Bilan de compétences et ces possibilités de financement.

Cliquez sur le bouton ci-après, et réservez votre rendez-vous découverte :)

Réalisable en présentiel ou en distanciel, la première séance est gratuite, et n'engage à rien ! Nous en profiterons pour déterminer ensemble la formule la mieux adaptée à vos besoins.
 

Organisme de formation certifié Qualiopi depuis le 02/03/2021

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"La marque Qualiopi a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou d’actions de formation par apprentissage."

Voici les données recueillies sur les bilans réalisés du 01/01/2023 au 31/05/2024

Evaluation en fin de bilan :

  • Taux d'assiduité : 98%

  • Taux de recommandation : 100%

  • Evaluation de la satisfaction générale : 9,6/10

  • Délai d'accès : 6 semaines

  • Durée moyenne : 14 heures d'accompagnement

Résultats 6 mois après la fin du bilan :

Sur les 20 entretiens de suivis réalisés sur cette période :

  • 75% des bénéficiaires estiment que le bilan a été déterminant dans leur carrière professionnelle

  • 85% des bénéficiaires ont débuté une transition professionnelle

  • 30% des bénéficiaires ont entrepris de se former

©2020 par Amandine Thouvenin. Créé avec Wix.com

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